內蒙古匯能煤電集團有限公司
冶金、材料、化學相關專業(yè)技術人才招聘簡章
（2022.12）
【企業(yè)簡介】
內蒙古匯能煤電集團有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產1012億元，員工1.1萬人，是以煤炭、電力、化工為主業(yè)，集物流、金融、地產、路橋、水務等產業(yè)于一體的大型股份制企業(yè)，公司現已形成4500萬噸煤炭、153萬千瓦電力、16億立方米煤制氣及液化生產能力。2021年全集團實現營業(yè)收入361.39億元，上繳各項稅費76.83億元，在2022中國煤炭企業(yè)50強排名中，位居營業(yè)收入第27位，產量第19位，納稅第11位，位列2022年中國民營企業(yè)500強第362位。
【內蒙古匯能煤基固廢研究院招聘信息】
內蒙古匯能煤基固廢研究院為匯能集團直屬研發(fā)機構，成立于2022年11月。研究院本部位于鄂爾多斯市康巴什區(qū)鄂爾多斯市政府廣場“匯能科創(chuàng)大廈”內；研究院中試基地位于鄂爾多斯裝備制造基地。研究院現有有效使用面積5000平方米。研究院的建設將對標“國家級研究院”標準，3年內擬招聘專職研發(fā)人員50-100人。集團計劃于2023年投資五千萬元采購相關實驗室設備，將“匯能煤基固廢研究院”打造成為具有相關研發(fā)、測試及成果轉化能力的綜合高水平研究院。
研究院在建設初期，擬下設研發(fā)中心、測試中心、中試基地三大業(yè)務部門。研發(fā)中心近期將圍繞“高鋁煤矸石、粉煤灰為原料生產鑄造硅鋁合金工業(yè)化示范廠建設”開展相關課題的研究；遠期將根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，開展硅鋁合金相關下游產業(yè)、煤基固廢資源化利用其他相關產業(yè)、新能源、新材料等集團相關產業(yè)的研發(fā)工作。測試中心作為公共服務測試平臺，主要承擔材料測試分析研究、產品質量檢測分析、質量標準修訂、以及對外測試分析服務與技術支撐。中試基地主要開展硅鋁合金、煤基固廢資源化等相關領域內的工業(yè)化中試應用研究，探索實驗室科研成果放大轉化為產品的可能性，并總結優(yōu)化提出相應的工業(yè)化工藝路線。
【人才需求】
一、研發(fā)中心主任（1名）
（一）崗位要求
1. 材料科學與工程專業(yè)、冶金工程、化學工程、應用化學等相關專業(yè)；
2.碩士、博士學歷，綜合素質高，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力；
3.具有相關工作經驗者優(yōu)先；
4.具有良好的溝通能力與管理能力。
（二）崗位工作職責
負責中心實驗室的制度建設；課題研究；科研項目管理；人才隊伍建設等。
（三）薪酬待遇：20-35萬/年。
二、研發(fā)中心課題組長（2名）；
（一）崗位要求
1.材料科學與工程專業(yè)、冶金工程、化學工程、應用化學等相關專業(yè)；
2.碩士、博士學歷，綜合素質高，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力；
3.應屆畢業(yè)生或具有相關工作經驗；
4.具有良好的溝通能力與管理能力。
（二）崗位工作職責
負責中心實驗室的制度建設；課題研究；科研項目管理；人才隊伍建設等。
（三）薪酬待遇：15-25萬/年。
三、研發(fā)中心專職研發(fā)工程師（10-15名）
（一）崗位要求
1.材料科學與工程專業(yè)、冶金工程、化學工程、應用化學等相關專業(yè)；
2.本科及以上學歷，綜合素質高；
3.應屆畢業(yè)生或具有相關工作經驗；
4.具備獨立開展研發(fā)工作能力。
（二）崗位工作職責
課題研究：具體研究方案制定與實施等。
（三）薪酬待遇：10-20萬/年。
四、分析測試中心主任（1名）
（一）崗位要求
1. 分析化學、材料化學、無機化學、材料學、材料科學與工程等相關專業(yè)；
2. 碩士、博士學歷，綜合素質高，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力；
3.具有相關工作經驗者優(yōu)先；
4. 具有良好的溝通能力與管理能力。
（二）崗位工作職責
負責中心實驗室的制度建設；中心運行管理工作；測試服務組織管理；人才隊伍建設等。
（三）薪酬待遇：20-30萬/年。
五、分析測試中心專職分析測試工程師（4名）
（一）崗位要求
1. 分析化學、材料化學、無機化學、材料學、材料科學與工程等相關專業(yè)；
2.本科及以上學歷，綜合素質高；
3.應屆畢業(yè)生或具有相關工作經驗；
4. 熟練應用辦公軟件、研發(fā)及技術崗位基本專業(yè)軟件；
5.具備獨立開展大型儀器測試分析工作能力。
（二）崗位工作職責
材料測試分析；儀器設備的日常保養(yǎng)和維護等。
（三）薪酬待遇：10-20萬/年。
六、中試基地主任（1名）
（一）崗位要求
1.冶金、無機非金屬材料、材料學、材料科學與工程等相關專業(yè)，其中冶金有礦熱爐應用課題研究經驗者優(yōu)先；
2.碩士、博士學歷，綜合素質高，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力；
3.具有相關工作經驗者優(yōu)先；
4.具備組織實施工業(yè)化試驗研究的能力；
5.具有良好的溝通與組織管理能力。
（二）崗位工作職責
負責組織開展工業(yè)化中試實驗研究；負責中試基地的制度建設及運行管理；車間人員隊伍建設等。
（三）薪酬待遇：20-35萬/年。
七、中試基地專職中試工程師（2-3名）
（一）崗位要求
1. 冶金、無機非金屬材料、材料學、材料科學與工程等相關專業(yè)，其中冶金有礦熱爐應用課題研究經驗者優(yōu)先；
2.本科及以上學歷，綜合素質高；
3.應屆畢業(yè)生或具有相關工作經驗；
4.動手能力強，愛崗敬業(yè)。
（二）崗位工作職責
負責車間日常生產；儀器設備的管理與維護；產品質量初步評估等。
（三）薪酬待遇：10-20萬/年。
真誠歡迎廣大學子、各類人才在匯能煤基固廢研究院這個大平臺上一展才華，助力國家實現“雙碳目標”，體現自己的人生價值，實現自己人生夢想，與全體匯能人一道共筑匯能的宏偉基業(yè)！
【報名及聯系方式】
一、報名郵箱：將簡歷發(fā)送到郵箱huineng1903@huinenggroup.com。
二、報名截止時間：2022年12月20日。
三、招聘程序：投遞簡歷—資格審查—筆試—面試—背景調查—體檢—錄用—簽訂勞動合同。
四、社保福利待遇：繳納“五險一金”、免費住宿、成本價
用餐、節(jié)假日現金及物品福利、法定休假、免費體檢。
五、鄂爾多斯市人才引進政策：
（一）按照“急需緊缺、專業(yè)對口”原則新引進的取得博士學歷學位、碩士學歷學位和一流大學建設高校本科學歷學位人才，給予5-40萬元安家補貼；
（二）加大高層次人才培養(yǎng)和激勵力度。按照分類選拔、分級支持的方式，經認定評定的“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”和“青年優(yōu)秀人才”，分別一次性獎勵5萬元、2萬元、1萬元、5000元；屬于我市培養(yǎng)或剛性引進的，在5年管理期內每人每年分別補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元。被評為鄂爾多斯市首席專家、鄂爾多斯市“優(yōu)秀人才突出貢獻獎”的，在3年管理期內每人每月給予2000元補貼。
六、工作地點：內蒙古鄂爾多斯市康巴什區(qū)“匯能科創(chuàng)大廈”。
七、咨詢電話：0477-3887787。
八、匯能集團官方網站（http://www.bjjtjp.com）。