一、【企業(yè)簡介】
內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)有限公司成立于2001年,所屬分公司、子公司70家,總資產(chǎn)1202億元,員工1.2萬人,是以煤炭、電力、化工為主業(yè),集物流、金融、地產(chǎn)、路橋、水務(wù)等產(chǎn)業(yè)于一體的大型股份制企業(yè),公司現(xiàn)已形成5000萬噸煤炭、153萬千瓦電力、16億立方米煤制氣及液化生產(chǎn)能力。2022年全集團(tuán)實現(xiàn)營業(yè)收入558億元,上繳各項稅費123.9億元。在2022中國煤炭企業(yè)50強(qiáng)排名中,位居營業(yè)收入第27位,產(chǎn)量第19位,納稅第11位;在2022年中國民營企業(yè)500強(qiáng)中位列第362位,在內(nèi)蒙古自治區(qū)百強(qiáng)民營企業(yè)中位列第5位,企業(yè)整體規(guī)模實力進(jìn)入全自治區(qū)民營企業(yè)第一方陣。
今后五年是匯能集團(tuán)舉步大發(fā)展、建設(shè)大項目、實現(xiàn)大跨越的關(guān)鍵五年,也是公司各類專業(yè)人才需求的旺盛期,將持續(xù)大幅引進(jìn)煤炭開采、機(jī)電、測量、化工、電力工程、熱能與動力等專業(yè)技術(shù)人才,包括各類管理和一線生產(chǎn)人員在內(nèi),公司第三次創(chuàng)業(yè)的人才需求總量將達(dá)到1萬人左右。為滿足公司第三次創(chuàng)業(yè)的人才需求,聚天下英才,招賢良能士,給各類技術(shù)、管理人才搭建成就事業(yè)的良好平臺,公司特開設(shè)本“人才招聘專欄”,并將根據(jù)各項目建設(shè)、投產(chǎn)進(jìn)度,適時發(fā)布人才招聘信息,歡迎廣大應(yīng)聘者及時關(guān)注,踴躍報名。我公司將認(rèn)真對待每份簡歷,并按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備,以德為先”的原則,通過考試、面試、背景調(diào)查等公開程序,努力為廣大應(yīng)聘者提供一個公平競爭的機(jī)會。
二、【招聘信息】
(一)集團(tuán)公司財務(wù)管理部(工作地點:東勝區(qū))
1、報表會計(1人)
(1)工資待遇:9-15萬元/年;
(2)崗位要求:男,年齡40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,會計相關(guān)專業(yè),持有注冊會計師證書,有會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
(二)集團(tuán)公司審計部(工作地點:東勝區(qū))
1、審計員(2人)
(1)工資待遇:9-12萬元/年;
(2)崗位要求:男性,35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,財會、審計相關(guān)專業(yè),從事5年以上煤炭企業(yè)成本核算工作經(jīng)歷,持有中級會計師以上職員資格證書優(yōu)先。
(三)華北匯能天然氣有限公司(工作地點:東勝區(qū)、河北南宮)
1、營銷員1人(工作地點:東勝區(qū))
(1)工資待遇:8-9萬元/年;
(2)崗位要求:男性,30周歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,文秘等行政管理相關(guān)專業(yè),文字功底、語言表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),能熟練使用word、excel等辦公軟件,有外聯(lián)公關(guān)工作及大中型企業(yè)行政辦公管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、會計1人(工作地點:河北南宮)
(1)工資待遇:9-10萬元/年;
(2)崗位要求:年齡35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,會計相關(guān)專業(yè),有中級會計師職稱優(yōu)先。
3、出納1人(工作地點:河北南宮)
(1)工資待遇:9-10萬元/年;
(2)崗位要求:年齡35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,會計相關(guān)專業(yè),有中級會計師職稱優(yōu)先。
(四)子長縣甄家溝煤業(yè)有限公司(工作地點:延安子長)
1、采掘技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:熟悉并掌握綜采、綜掘設(shè)計等法律法規(guī)。擁有采礦工程等煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有煤礦3年及以上管理經(jīng)驗。熟悉井下生產(chǎn)工藝流程,能夠獨立完成采掘?qū)I(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。熟練掌握CAD,能熟練應(yīng)用word ,ppt等辦公軟件。35周歲以下,經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷,有中級職稱者優(yōu)先錄用。
2、地測科副科長(1人)
(1)工資待遇:21-25萬元/年;
(2)崗位要求:地質(zhì)、水文地質(zhì)、鉆探、物探等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,能夠獨立完成地質(zhì)、測量、防治水專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,具有煤礦5年及以上管理經(jīng)驗。熟練掌握CAD,能熟練應(yīng)用word ,ppt等辦公軟件。持有中級職稱。經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷。
3、物探技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:全日制??埔陨蠈W(xué)歷,具備3年以上工作經(jīng)驗,物探相關(guān)專業(yè),35周歲以下,經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷,持中級上職稱。
4、會計(1人)
(1)工資待遇:9-10萬元/年;
(2)崗位要求:35歲以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、財務(wù)相關(guān)專業(yè),熟練使用office辦公軟件,有大型煤礦財務(wù)工作3年以上經(jīng)驗者、有中級會計以上職稱優(yōu)先。
5、出納(1人)
(1)工資待遇:9-10萬元/年;
(2)崗位要求:35歲以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、財務(wù)相關(guān)專業(yè),熟練使用office辦公軟件,有大型煤礦財務(wù)工作3年以上經(jīng)驗者、有中級會計以上職稱優(yōu)先。
(五)子長縣羊馬河礦業(yè)有限公司(工作地點:延安子長)
1、培訓(xùn)技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:8-12萬元/年;
(2)崗位要求:全日制??埔陨蠈W(xué)歷,安全管理相關(guān)專業(yè),具備煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷,35周歲以下,經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷,持助理工程師以上職稱優(yōu)先。
2、調(diào)度技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:全日制專科以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,35周歲以下,經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷,持煤礦相關(guān)中級以上職稱優(yōu)先。
3、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:全日制專科以上學(xué)歷,信息自動化、智能化、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,35周歲以下,經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷,持煤礦相關(guān)中級以上職稱優(yōu)先。
4、采煤技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:全日制大專及以上學(xué)歷,采煤專業(yè),具備三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗,35周歲以下,經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷,持初級工程師以上職稱優(yōu)先,要求做過工作面設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)化資料和采掘接替規(guī)劃等。
5、機(jī)電技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:崗位要求:全日制??埔陨蠈W(xué)歷,機(jī)電相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,35周歲以下,經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷,持煤礦相關(guān)中級以上職稱優(yōu)先。負(fù)責(zé)機(jī)電運輸標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)工作、供用電管理、大型設(shè)備管理、機(jī)電事故管理、機(jī)電隱患排查、礦井設(shè)備運維檢查及指導(dǎo)、機(jī)電制度、規(guī)程措施等技術(shù)管理。兼職防爆檢查員和設(shè)備管理員。負(fù)責(zé)全礦井機(jī)電設(shè)備防爆檢查、井下防爆電氣設(shè)備和地面設(shè)備臺賬管理;井下防爆電器設(shè)備(包括五小電器)動態(tài)管理。負(fù)責(zé)機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化各種軟件資料、圖牌板、記錄編制與實施。解決隊組處理不了的機(jī)電設(shè)備故障。
6、通風(fēng)技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:全日制中專及以上學(xué)歷,通風(fēng)相關(guān)專業(yè),具備三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗,40周歲以下,經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷,必須持初級工程師以上職稱。
7、地測科副科長(2人)
(1)工資待遇:21-25萬元/年;
(2)崗位要求:全日制本科及以上學(xué)歷,地質(zhì)、水文地質(zhì)專業(yè),具備經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,35周歲以下,必須持初級以上職稱。
8、物探技術(shù)員(2人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:全日制大專及以上學(xué)歷,物探相關(guān)專業(yè),35周歲以下,必須持有物探中級以上職稱。
9、財務(wù)票證科副科長(1人)
(1)工資待遇:16-17萬元/年;
(2)崗位要求:35歲以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、財務(wù)相關(guān)專業(yè),具備5年以上煤炭行業(yè)會計工作經(jīng)驗,熟悉煤炭行業(yè)會計核算方法及稅收政策,能獨立完成會計核算、納稅申報等全流程工作,有中級會計職稱以上優(yōu)先。
10、財務(wù)票證科會計(1人)
(1)工資待遇:9-10萬元/年;
(2)崗位要求:35歲以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、財務(wù)相關(guān)專業(yè),有中級會計職稱以上優(yōu)先。
11、財務(wù)票證科出納(1人)
(1)工資待遇:9-10萬元/年;
(2)崗位要求:35歲以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、財務(wù)相關(guān)專業(yè),有中級會計職稱以上優(yōu)先。
(六)神木市升富礦業(yè)有限公司(工作地點:神木)
1、通風(fēng)技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:年齡40周歲以下,大專以上學(xué)歷,井下通風(fēng)工作經(jīng)驗3年以上,有安管證件。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件。中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康,無傳染病,無職業(yè)病,具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀(jì)律,無違法犯罪記錄,有團(tuán)隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,服從公司崗位調(diào)劑。
2、防滅火技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:年齡40周歲以下,大專以上學(xué)歷,井下防滅火工作經(jīng)驗3年以上,有安管證件。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件;中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康,無傳染病,無職業(yè)病,具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀(jì)律,無違法犯罪記錄,有團(tuán)隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,服從公司崗位調(diào)劑。
3、安全技術(shù)員(2人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:年齡40周歲以下,大專以上學(xué)歷,井下安全管理工作經(jīng)驗3年以上,有安管證件。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件;中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康,無傳染病,無職業(yè)病,具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀(jì)律,無違法犯罪記錄,有團(tuán)隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,服從公司崗位調(diào)劑。
4、培訓(xùn)技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:8-12萬元/年;
(2)崗位要求:年齡40周歲以下,大專以上學(xué)歷,煤礦安全培訓(xùn)3年以上工作經(jīng)驗,有安管證。中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康,無傳染病,無職業(yè)病,具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀(jì)律,無違法犯罪記錄,有團(tuán)隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,服從公司崗位調(diào)劑。
5、采煤技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:年齡40周歲以下,大專以上學(xué)歷,井下采煤工作經(jīng)驗3年以上,有安管證件。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件;中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康,無傳染病,無職業(yè)病,具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀(jì)律,無違法犯罪記錄,有團(tuán)隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,服從公司崗位調(diào)劑。
6、防治水技術(shù)員(2人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求: 年齡40周歲以下,大專以上學(xué)歷,礦山地質(zhì)、水文地質(zhì)專業(yè)畢業(yè),三年以上礦井防治水工作經(jīng)驗,能夠熟練使用CAD、Office等辦公軟件??山邮諔?yīng)往屆畢業(yè)生。中級職稱或注冊安全工程師、有水文地質(zhì)復(fù)雜型礦井工作經(jīng)驗和從事過一級標(biāo)準(zhǔn)化工作的優(yōu)先錄取。身體健康,無傳染病,無職業(yè)病,具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀(jì)律,無違法犯罪記錄,有團(tuán)隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,服從公司崗位調(diào)劑。
7、物探技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:年齡40周歲以下,大專以上學(xué)歷,地球物理勘探等物探專業(yè)畢業(yè),一年以上礦井工作經(jīng)驗,能夠熟練使用CAD、Office等辦公軟件、操作各種物探設(shè)備儀器和解析軟件??山邮諔?yīng)往屆畢業(yè)生。中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康,無傳染病,無職業(yè)病,具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀(jì)律,無違法犯罪記錄,有團(tuán)隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,服從公司崗位調(diào)劑。
8、測量技術(shù)員(3人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年。
(2)崗位要求:年齡35周歲以下,大專以上學(xué)歷,測量專業(yè)畢業(yè),能夠熟練使用CAD、Office、cass等辦公軟件、熟練操作RTK、全站儀、水準(zhǔn)儀等測量儀器。可接收應(yīng)、往屆畢業(yè)生。有煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。身體健康,無傳染病,無職業(yè)病,具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀(jì)律,無違法犯罪記錄,有團(tuán)隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,服從公司崗位調(diào)劑。
9、機(jī)電技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年。
(2)崗位要求:35周歲以下;煤礦礦山機(jī)電或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);大專以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)歷;能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件;中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康,無傳染病,無職業(yè)病,具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀(jì)律,無違法犯罪記錄,有團(tuán)隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,服從公司崗位調(diào)劑。
(七)神木市升興礦業(yè)有限公司(工作地點:神木大柳塔)1、通風(fēng)技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年。
(2)崗位要求:35歲以下,礦井通風(fēng)、安全工程相關(guān)專業(yè);大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉煤礦通風(fēng)安全工作。中級或注冊安全工程師以上職稱及參與過一級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)者優(yōu)先考慮。
2、測量技術(shù)員(2人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年。
(2)崗位要求:35歲以下,大專及以上學(xué)歷;測繪工程相關(guān)專業(yè);從事煤礦井巷工程測量工作三年以上;熟悉煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化;能熟練使用CAD、南方Cass等辦公軟件及制圖軟件;具有煤礦相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗;初級職稱或以上資格者優(yōu)先考慮。
3、采煤技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年。
(2)崗位要求:35歲以下,大專及以上學(xué)歷;采礦工程相關(guān)專業(yè);熟悉井下生產(chǎn)工藝流程能夠完成煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作;具有煤礦相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗;初級職稱或以上資格者優(yōu)先考慮。
4、防治水技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求: 年齡35周歲以下,大專以上學(xué)歷,礦山地質(zhì)、水文地質(zhì)專業(yè)畢業(yè),三年以上礦井防治水工作經(jīng)驗,能夠熟練使用CAD、Office等辦公軟件。可接收應(yīng)往屆畢業(yè)生。中級職稱或注冊安全工程師、有水文地質(zhì)復(fù)雜型礦井工作經(jīng)驗和從事過一級標(biāo)準(zhǔn)化工作的優(yōu)先錄取。身體健康,無傳染病,無職業(yè)病,具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀(jì)律,無違法犯罪記錄,有團(tuán)隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,服從公司崗位調(diào)劑。
(八)內(nèi)蒙古聯(lián)海煤業(yè)有限公司(工作地點:烏審旗)
1、礦建技術(shù)員(2人)
(1)工資待遇:15-18萬元/年。
(2)崗位要求:全日制本科以上學(xué)歷,采礦工程相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗,有大型立井井筒建設(shè)經(jīng)驗,能獨立完成采掘規(guī)劃設(shè)計,年齡不大于35周歲,個別能力突出者經(jīng)推薦可適當(dāng)放寬條件。
2、測量技術(shù)員(2人)
(1)工資待遇:15-18萬元/年。
(2)崗位要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,測量專業(yè)畢業(yè),
具有煤礦井下3年及以上工作經(jīng)驗,熟練應(yīng)用全站儀、RTK、GPS測量儀器,熟練應(yīng)用CAD、WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件、CAD繪圖軟件,能夠獨擔(dān)主測完成巷道貫通設(shè)計。年齡不大于35歲,個別能力突出者經(jīng)詳細(xì)考察可適當(dāng)放寬條件。
3、一級供配電技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:15-18萬元/年。
(2)崗位要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有機(jī)電供配電管理5年及以上工作經(jīng)驗,熟悉供電設(shè)計,能夠獨立完成供電方案的編制和供電系統(tǒng)的搭建,能夠獨立完成供電系統(tǒng)故障的診斷。熟悉供電政策要求。年齡不大于35歲,個別能力突出者經(jīng)推薦可適當(dāng)放寬條件。
4、二級供配電技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:12-15萬元/年。
(2)崗位要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有機(jī)電供配電管理3年及以上工作經(jīng)驗,熟悉供電設(shè)計,能夠獨立完成供電方案的編制和供電系統(tǒng)的搭建,能夠獨立完成供電系統(tǒng)故障的診斷。熟悉供電政策要求。年齡不大于35歲,個別能力突出者經(jīng)推薦可適當(dāng)放寬條件。
5、設(shè)備管理員(1人)
(1)工資待遇:8-10萬元/年。
(2)崗位要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有機(jī)電設(shè)備及備品備件管理3年及以上工作經(jīng)驗,熟悉機(jī)電設(shè)備、材料及備品備件管理要點,能夠獨立審查各使用單位設(shè)備、備品備件及消耗性物資的計劃者優(yōu)先。年齡不大于35歲,個別能力突出者經(jīng)推薦可適當(dāng)放寬條件。
6、機(jī)電運行技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:15-18萬元/年。
(2)崗位要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有機(jī)電相關(guān)5年及以上工作經(jīng)驗,熟悉煤礦各大系統(tǒng)運行原理。從事過煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。具備煤礦機(jī)電設(shè)備日常使用、維護(hù)、保養(yǎng)、運行、管理能力,設(shè)備故障診斷、機(jī)電事故分析能力。年齡不大于35歲,個別能力突出者經(jīng)推薦可適當(dāng)放寬條件。
7、機(jī)電安裝技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:15-18萬元/年。
(2)崗位要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有機(jī)電設(shè)備安裝5年及以上工作經(jīng)驗,熟悉安裝工程管控重點,熟悉工程竣工資料的編制原則(筑業(yè)軟件)。年齡不大于35歲,個別能力突出者經(jīng)推薦可適當(dāng)放寬條件。
8、機(jī)電技術(shù)員(技術(shù))(1人)
(1)工資待遇:15-18萬元/年。
(2)崗位要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械或電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有機(jī)電技術(shù)管理5年及以上工作經(jīng)驗,能夠獨立完成設(shè)備選型、參數(shù)計算、技術(shù)改造及設(shè)備技術(shù)文件等的編制,熟悉招投標(biāo)流程。年齡不大于35歲,個別能力突出者經(jīng)推薦可適當(dāng)放寬條件。
9、智能化技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:15-18萬元/年。
(2)崗位要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、自動化、通訊等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉煤炭智能化相關(guān)的法律法規(guī),精通計算機(jī)操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件安裝和維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃鋪設(shè)和解決網(wǎng)絡(luò)使用中的各種故障,熟悉主流工控產(chǎn)品、主流組態(tài)軟件及主流現(xiàn)場總線技術(shù),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和統(tǒng)計分析能力。
10、一級通防技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:15-18萬元/年。;
(2)崗位要求:35周歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,煤礦通風(fēng)與安全相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有煤礦通風(fēng)三年以上工作經(jīng)驗,能熟練掌握一通三防各類標(biāo)準(zhǔn),能獨立完成通風(fēng)系統(tǒng)規(guī)劃、能獨立完成通風(fēng)系統(tǒng)各參數(shù)計算,能獨立完成通風(fēng)系統(tǒng)各類圖紙的繪制,有地質(zhì)條件復(fù)雜、通風(fēng)困難煤礦工作經(jīng)驗及相關(guān)職稱者優(yōu)先。個別能力突出者可適當(dāng)放寬條件。
11、二級通防技術(shù)員(2人)
(1)工資待遇:12-15萬元/年。;
(2)崗位要求:全日制本科以上學(xué)歷,煤礦通風(fēng)與安全相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
12、防沖辦副主任(1人)
(1)工資待遇:面議;
(2)崗位要求:年齡45周歲以下,本科學(xué)歷,采礦、地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中級職稱及以上,從事防治沖擊地壓五年以上工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
13、防沖辦技術(shù)員(2人)
(1)工資待遇:15-18萬元/年。;
(2)崗位要求:年齡35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,采礦、地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),初級職稱及以上,從事防治沖擊地壓三年以上工作經(jīng)驗。
(九)神木市寶興源礦業(yè)有限公司(工作地點:神木)
1、采掘技術(shù)員(2人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年。;
(2)崗位要求:年齡35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,煤礦相關(guān)專業(yè),有煤礦相關(guān)3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。持中級及以上職稱優(yōu)先。
2、安全技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年。;
(2)崗位要求:年齡35周歲以下,大專以上學(xué)歷,井下安全管理工作經(jīng)驗3年以上,有安管證件。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件;中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康,無傳染病,無職業(yè)病,具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀(jì)律,無違法犯罪記錄,有團(tuán)隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,服從公司崗位調(diào)劑。
(十)內(nèi)蒙古匯能集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(工作地點:東勝)
1、工程規(guī)劃設(shè)計師(1人)
(1)工資待遇:20-22萬元/年;
(2)崗位要求:全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,45歲以下,土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉規(guī)劃設(shè)計、現(xiàn)場工程管理作業(yè)、工程造價、內(nèi)部裝飾設(shè)計,能夠設(shè)計工程效果圖,5年以上大型企業(yè)、設(shè)計院等工程管理及工程規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗,具有一級建造師資格者優(yōu)先。
(十一)內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)巴隆圖煤炭有限公司(工作地點:東勝郊區(qū))
1、生產(chǎn)技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:13-15萬元/年;
(2)崗位要求:男性,40周歲以下,身體健康,有大局意識,愛崗敬業(yè),無違法亂紀(jì)行為,擁有采礦等煤礦相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷,熟悉露天礦生產(chǎn)工藝流程,能夠完成專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,能夠進(jìn)行綜采設(shè)計及作業(yè)規(guī)程、措施編制。熟練掌握CAD、CASS,能熟練應(yīng)用word ,ppt等辦公軟件。具有采掘?qū)I(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。熱愛煤礦工作,能夠適應(yīng)煤礦作業(yè)環(huán)境,遵紀(jì)守法,誠實守信,經(jīng)常深入現(xiàn)場,及時掌握現(xiàn)場資料。
2、地質(zhì)技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:13-15萬元/年;
(2)崗位要求:男性,40周歲以下,地質(zhì)相關(guān)專業(yè);全日制大專及以上學(xué)歷,熟悉煤礦地質(zhì)、防治水相關(guān)軟件資料,身體健康,有大局意識,愛崗敬業(yè),無違法亂紀(jì)行為,能熟練使用word 、excel、CAD、CASS等軟件。有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、文秘(1人)
(1)工資待遇:8-13萬元/年;
(2)崗位要求:男性,35周歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,行政管理、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè),文字功底、語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng),有外聯(lián)公關(guān)工作、大中型企業(yè)行政辦公管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(十二)內(nèi)蒙古錦泰城塔煤炭有限公司(工作地點:準(zhǔn)旗)
1、測量員(2人)
(1)工資待遇:8-10萬元/年;
(2)崗位要求:35歲以下,本科以上學(xué)歷,測量相關(guān)專業(yè),有初級職稱優(yōu)先。
2、水文地質(zhì)員(2人)
(1)工資待遇:8-10萬元/年;
(2)崗位要求:35歲以下,本科以上學(xué)歷,地質(zhì)相關(guān)專業(yè),三年以上水文地質(zhì)工作經(jīng)歷,有初級職稱優(yōu)先。
3、采礦技術(shù)員(2人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:35歲以下,本科以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè),三年以上煤礦采礦相關(guān)工作經(jīng)歷,有中級職稱優(yōu)先。
4、安檢技術(shù)員(2人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:35歲以下,本科以上學(xué)歷,煤礦安全相關(guān)專業(yè),三年以上煤礦安全工作經(jīng)歷,有中級職稱優(yōu)先。
5、機(jī)電技術(shù)員(2人)
(1)工資待遇:8-12萬元/年;
(2)崗位要求:應(yīng)屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷,機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
6、通風(fēng)技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-16萬元/年;
(2)崗位要求:35歲以下,本科以上學(xué)歷,煤礦通風(fēng)相關(guān)專業(yè),三年以上煤礦通風(fēng)相關(guān)工作經(jīng)歷,有中級職稱優(yōu)先。
(十三)內(nèi)蒙古匯遠(yuǎn)數(shù)智技術(shù)有限公司(工作地點:東勝)
1、軟件開發(fā)工程師(2人)
(1)工資待遇:12萬元起/年;
(2)崗位要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷(985/211院校畢業(yè)),應(yīng)往屆畢業(yè)生,正常畢業(yè)于國內(nèi)重點院校,軟件工程相關(guān)專業(yè);有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力,具備處理高并發(fā)、設(shè)計高可靠性系統(tǒng)技能,熟悉系統(tǒng)容量評估、流控、調(diào)優(yōu)、故障排查、日志收集和分析流程;有扎實的編程功底,熟練使用Java、C、ABAP、Python中兩種以上編程語言;了解容器、微服務(wù)等云原生架構(gòu),熟悉前后分離架構(gòu),熟悉J2EE架構(gòu),掌握BootStrap\React\Vue前端框架,熟練使用Redis、ZooKeeper;熟練操作Oracle、Mysql數(shù)據(jù)庫,熟練掌握SQL語言;熟悉Linux基礎(chǔ)操作,有基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識;熟練使用SVN、Git,掌握 Tomcat、Nginx 等開源服務(wù)器的配置和調(diào)優(yōu);有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)及分析能力;有過大型軟件開發(fā)項目實踐經(jīng)歷者優(yōu)先,工作經(jīng)驗特別豐富者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2、初級網(wǎng)絡(luò)工程師(2人)
(1)工資待遇:12萬元起/年;
(2)崗位要求:年齡在35歲以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷(985/211院校畢業(yè)),有計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、軟件工程、人工智能相關(guān)專業(yè)背景;熟悉TCP/IP原理、BGP等常用路由協(xié)議及交換技術(shù),熟悉MPLS VPN及其他常見VPN協(xié)議及應(yīng)用,并有相關(guān)實際工作經(jīng)驗;熟悉華三、華為、Cisco設(shè)備或其中之一的配置和管理;操作和實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;具備良好的書面和語言表達(dá)能力,規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅婀ぷ髁?xí)慣,善于發(fā)掘和使用各種工具來提升工作專業(yè)性;無工作經(jīng)驗要求,有主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠家的認(rèn)證者優(yōu)先考慮,工作經(jīng)驗特別豐富者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
3、智慧礦山建設(shè)系統(tǒng)工程師(2人)
(1)工資待遇:12萬元起/年;
(2)崗位要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷(985/211院校畢業(yè)),計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、通信、電子工程、自動化、人工智能、智能采煤、礦業(yè)工程、機(jī)電工程或機(jī)械自動化相關(guān)專業(yè),重點院校優(yōu)先,有煤礦智能化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;具有良好的邏輯思維、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,工作經(jīng)驗特別豐富者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
4、SAP-ERP項目實施初級顧問(2人)
(1)工資待遇:12萬元起/年;
(2)崗位要求:大學(xué)本科及以上學(xué),應(yīng)屆畢業(yè)生,正常畢業(yè)于國內(nèi)985、211院校,有計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、軟件工程、財務(wù)電算化、人工智能相關(guān)專業(yè)背景;了解ERP基礎(chǔ)知識,了解基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識,有基礎(chǔ)編程能力,熟悉ABAP語言者優(yōu)先;具有良好的邏輯思維,有較強(qiáng)的的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力突出;熟悉軟件工程項目管理基本流程,能獨立撰寫項目關(guān)鍵文檔;無工作經(jīng)驗要求,若有SAP-ERP(OP版/S4HANA)項目經(jīng)驗者優(yōu)先,工作經(jīng)驗特別豐富者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
(十四)內(nèi)蒙古卓正煤化工有限公司(工作地點:烏審旗)
1、裝置主管(生產(chǎn)技術(shù)1人、聚乙醇酸裝置1人、粉煤熱解1人、LNG液化裝置1人、醋酸裝置1人、甲醇合成裝置1人、甲醛裝置1人)
(1)工資待遇:25-30萬/年;
(2)崗位要求:40周歲以下,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)資格;化工工藝、設(shè)備或安全等管理崗位具有3年以上工作經(jīng)驗,參與主導(dǎo)組建至少一個大型化工裝置的經(jīng)歷,身體健康,無職業(yè)病,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
2、工程師(生產(chǎn)技術(shù)1人、電氣1人、儀表1人、環(huán)保1人、化驗1人、聚乙醇酸裝置1人、粉煤熱解裝置1人、LNG液化裝置1人、醋酸裝置1人、氣化裝置1人、甲醇合成裝置1人、甲醛裝置1人、聚甲醛裝置1人)
(1)工資待遇:18-24萬/年;
(2)崗位要求:35周歲以下,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)資格;化工工藝、設(shè)備或安全等管理崗位具有2年以上工作經(jīng)驗,有參與過大型化工裝置原始開車或調(diào)試經(jīng)驗,身體健康,無職業(yè)病,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
3、費控工程師(3人)
(1)工資待遇:15-18萬/年;
(2)崗位要求:40周歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,機(jī)電安裝、工程造價及石油化工工程等安裝工程相關(guān)專業(yè),從事安裝工程造價時間不低于3年,能獨立完成工程預(yù)結(jié)算工作,有施工現(xiàn)場工程技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、技術(shù)員(給排水裝置工藝/設(shè)備4人、動力裝置工藝/設(shè)備4人、乙醇酸甲酯裝置工藝/設(shè)備3人、乙醇裝置工藝/設(shè)備3人、粉煤熱解裝置工藝/設(shè)備1人、LNG液化裝置工藝/設(shè)備1人、醋酸裝置工藝/設(shè)備2人、空分裝置工藝/設(shè)備2人、甲醇合成裝置工藝/設(shè)備2人、甲醛裝置工藝/設(shè)備2人、聚甲醛裝置工藝/設(shè)備3人、設(shè)備檢修4人、調(diào)度員1人)
(1)工資待遇:14-18萬/年;
(2)崗位要求:35周歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有大型化工裝置工藝技術(shù)或設(shè)備管理崗位2年以上工作經(jīng)驗,有參與過大型化工裝置原始開車或調(diào)試經(jīng)驗,身體健康,無職業(yè)病,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
5、電氣技術(shù)員(4人)
(1)工資待遇:14-18萬/年;
(2)崗位要求:35周歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有大型化工裝置電氣管理崗位2年以上工作經(jīng)驗,有參與過大型化工裝置原始開車或調(diào)試經(jīng)驗,身體健康,無職業(yè)病,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
6、儀表技術(shù)員(4人)
(1)工資待遇:14-18萬/年;
(2)崗位要求:35周歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有大型化工裝置儀表管理崗位2年以上工作經(jīng)驗,有參與過大型化工裝置原始開車或調(diào)試經(jīng)驗,身體健康,無職業(yè)病,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
7、分析技術(shù)員(1人)
(1)工資待遇:14-18萬/年;
(2)崗位要求:35周歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有大型化工裝置分析管理崗位2年以上工作經(jīng)驗,參與過大型化工裝置原始開車或調(diào)試經(jīng)驗,身體健康,無職業(yè)病,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
8、安全技術(shù)員(1)
(1)工資待遇:14-18萬/年;
(2)崗位要求:35周歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有大型化工裝置安全管理崗位2年以上工作經(jīng)驗,參與過大型化工裝置原始開車或調(diào)試經(jīng)驗,身體健康,無職業(yè)病,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
9、費控技術(shù)員(2人)
(1)工資待遇:12-14萬/年;
(2)崗位要求:35周歲以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,機(jī)電安裝、工程造價及石油化工工程等安裝工程相關(guān)專業(yè),從事安裝工程造價時間不低于3年,能獨立完成工程預(yù)結(jié)算工作,有施工現(xiàn)場工程技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
10、安全管理部工程師(1人)
(1)工資待遇:18-24萬/年;
(2)崗位要求:40周歲以下,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,安全或化工工藝等安全管理崗位具有5年以上工作經(jīng)驗,參與主導(dǎo)組建至少一個大型化工裝置的經(jīng)歷,有團(tuán)隊協(xié)作精神,注冊安全工程師資格。
【內(nèi)蒙古匯能煤基固廢研究院招聘信息】
內(nèi)蒙古匯能煤基固廢研究院為匯能集團(tuán)直屬研發(fā)機(jī)構(gòu),成立于2022年11月。研究院本部位于鄂爾多斯市康巴什區(qū)鄂爾多斯市政府廣場“匯能科創(chuàng)大廈”內(nèi);研究院中試基地位于鄂爾多斯裝備制造基地。研究院現(xiàn)有有效使用面積5000平方米。研究院的建設(shè)將對標(biāo)“國家級研究院”標(biāo)準(zhǔn),3年內(nèi)擬招聘專職研發(fā)人員50-100人。集團(tuán)計劃于2023年投資五千萬元采購相關(guān)實驗室設(shè)備,將“匯能煤基固廢研究院”打造成為具有相關(guān)研發(fā)、測試及成果轉(zhuǎn)化能力的綜合高水平研究院。
研究院在建設(shè)初期,擬下設(shè)研發(fā)中心、測試中心、中試基地三大業(yè)務(wù)部門。研發(fā)中心近期將圍繞“高鋁煤矸石、粉煤灰為原料生產(chǎn)鑄造硅鋁合金工業(yè)化示范廠建設(shè)”開展相關(guān)課題的研究;遠(yuǎn)期將根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,開展硅鋁合金相關(guān)下游產(chǎn)業(yè)、煤基固廢資源化利用其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)、新能源、新材料等集團(tuán)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)工作。測試中心做為公共服務(wù)測試平臺,主要承擔(dān)材料測試分析研究、產(chǎn)品質(zhì)量檢測分析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)修訂、以及對外測試分析服務(wù)與技術(shù)支撐。中試基地主要開展硅鋁合金、煤基固廢資源化等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的工業(yè)化中試應(yīng)用研究,探索實驗室科研成果放大轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的可能性,并總結(jié)優(yōu)化提出相應(yīng)的工業(yè)化工藝路線。
【人才需求】 研發(fā)中心主任(1名)
(一)崗位要求
1.材料科學(xué)與工程專業(yè)、冶金工程、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.博士學(xué)歷,綜合素質(zhì)高,具有優(yōu)秀的專業(yè)能力,具備良好的溝通、理解與管理能力。
3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備產(chǎn)品攻關(guān)和技術(shù)攻關(guān)成功經(jīng)驗,擁有良好的項目規(guī)劃和管理能力;
4.職業(yè)素養(yǎng)良好,對科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略眼光和前瞻思維,具有良好的技術(shù)和市場調(diào)研分析能力;
(二)崗位工作職責(zé)
包括但不限于:
1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心發(fā)展運行,制定并實施發(fā)展規(guī)劃、年度計劃;
2.健全完善研發(fā)中心制度體系、內(nèi)部架構(gòu);
3.合理提出研發(fā)規(guī)劃,組織開展研發(fā)課題,監(jiān)督管理研發(fā)項目。
4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)研發(fā)中心人才隊伍建設(shè)、創(chuàng)新資源配置,組織開展科學(xué)研究、戰(zhàn)略研究、成果轉(zhuǎn)化;
5.負(fù)責(zé)科研管理信息化建設(shè)、落實研發(fā)保密規(guī)定;
6. 負(fù)責(zé)與其它部門之間的溝通合作,組織開展對外交流與合作;
7.集團(tuán)上級部門授權(quán)的其他工作。
(三)薪酬待遇
1.提供具有競爭力的薪資,待遇從優(yōu),初定50萬/年起,具體可根據(jù)應(yīng)聘人員情況面議。
2.提供良好的工作辦公條件及相關(guān)設(shè)施配備。
3.社保福利待遇:繳納“五險一金”、免費住宿、成本價用餐、節(jié)假日現(xiàn)金及物品福利、法定休假、免費體檢。
4.高層次人才享受地方政府人才政策。
鄂爾多斯市人才引進(jìn)政策相關(guān)內(nèi)容如下:
(1)按照“急需緊缺、專業(yè)對口”原則新引進(jìn)的取得博士學(xué)歷學(xué)位、碩士學(xué)歷學(xué)位和一流大學(xué)建設(shè)高校本科學(xué)歷學(xué)位人才,給予5-40萬元安家補(bǔ)貼;
(2)加大高層次人才培養(yǎng)和激勵力度。按照分類選拔、分級支持的方式,經(jīng)認(rèn)定評定的“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”和“青年優(yōu)秀人才”,分別一次性獎勵5萬元、2萬元、1萬元、5000元;屬于我市培養(yǎng)或剛性引進(jìn)的,在5年管理期內(nèi)每人每年分別補(bǔ)貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元。被評為鄂爾多斯市首席專家、鄂爾多斯市“優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)獎”的,在3年管理期內(nèi)每人每月給予2000元補(bǔ)貼。
(四)工作地點
內(nèi)蒙古鄂爾多斯市康巴什區(qū)“匯能科創(chuàng)大廈”。
三、【報名及聯(lián)系方式】
(一)報名方式:登錄匯能集團(tuán)官方網(wǎng)站—人才建設(shè)—投遞簡歷—注冊用戶—登錄—維護(hù)我的簡歷—招聘職位—投遞簡歷—完成報名。
(二)報名截止時間:2023年6月25日。
(三)招聘程序:投遞簡歷—資格審查—筆試—面試—背景調(diào)查—體檢—錄用—簽訂勞動合同。
(四)社保福利待遇:繳納“五險一金”、節(jié)假日福利、礦區(qū)免費住宿、成本價用餐、鄂爾多斯市人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼。
(五)咨詢電話:0477-3887787。
(六)匯能集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.bjjtjp.com/)。