一、【企業(yè)簡介】
內蒙古匯能煤電集團有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產1202億元，員工1.2萬人，是以煤炭、電力、化工為主業(yè)，集物流、金融、地產、路橋、水務等產業(yè)于一體的大型股份制企業(yè)，公司現已形成5000萬噸煤炭、153萬千瓦電力、16億立方米煤制氣及液化生產能力。2022年全集團實現營業(yè)收入558億元，上繳各項稅費123.9億元。在2022中國煤炭企業(yè)50強排名中，位居營業(yè)收入第27位，產量第19位，納稅第11位；在2022年中國民營企業(yè)500強中位列第362位，在內蒙古自治區(qū)百強民營企業(yè)中位列第5位，企業(yè)整體規(guī)模實力進入全自治區(qū)民營企業(yè)第一方陣。
今后五年是匯能集團舉步大發(fā)展、建設大項目、實現大跨越的關鍵五年，也是公司各類專業(yè)人才需求的旺盛期，將持續(xù)大幅引進煤炭開采、機電、測量、化工、電力工程、熱能與動力等專業(yè)技術人才，包括各類管理和一線生產人員在內，公司第三次創(chuàng)業(yè)的人才需求總量將達到1萬人左右。為滿足公司第三次創(chuàng)業(yè)的人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術、管理人才搭建成就事業(yè)的良好平臺，公司特開設本“人才招聘專欄”，并將根據各項目建設、投產進度，適時發(fā)布人才招聘信息，歡迎廣大應聘者及時關注，踴躍報名。我公司將認真對待每份簡歷，并按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備，以德為先”的原則，通過考試、面試、背景調查等公開程序，努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。
二、【招聘信息】
（一）集團公司財務管理部（工作地點：東勝區(qū)）
1、報表會計（1人）
（1）工資待遇：9-15萬元/年；
（2）崗位要求：男，年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，會計相關專業(yè)，持有注冊會計師證書，有會計師事務所從業(yè)經歷優(yōu)先。
（二）集團公司審計部（工作地點：東勝區(qū)）
1、審計員（2人）
（1）工資待遇：9-12萬元/年；
（2）崗位要求：男性，35周歲以下，全日制本科及以上學歷，財會、審計相關專業(yè)，從事5年以上煤炭企業(yè)成本核算工作經歷，持有中級會計師以上職員資格證書優(yōu)先。
（三）華北匯能天然氣有限公司（工作地點：東勝區(qū)、河北南宮）
1、會計1人（工作地點：河北南宮）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，會計相關專業(yè)，有中級會計師職稱優(yōu)先。
2、出納1人（工作地點：河北南宮）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，會計相關專業(yè)，有中級會計師職稱優(yōu)先。
（四）伊金霍洛旗安源西煤炭有限責任公司（工作地點：伊旗）
1.采礦技術員（2人）
（1）工資待遇：13-15萬元/年面議；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：本科及以上學歷，采礦工程、安全工程等相關專業(yè)，熟悉煤礦采、掘等相關技術管理以及安全生產標準化管理體系考核標準，熟練使用辦公、繪圖等軟件。具有3年及以上相關工作經驗，愛崗敬業(yè)，能夠適應煤礦井下作業(yè)環(huán)境，經常深入現場，服從領導安排，有注冊安全工程師證者優(yōu)先。
2.安全技術員（1人）
（1）工資待遇：13-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：崗位要求：男性，35周歲以下，大專以上學歷，井下安全管理工作經驗3年以上。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件；中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先錄取。愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
3.機電技術員（1人）
（1）工資待遇：13-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，35周歲以下；煤礦礦山機電或機電一體化相關專業(yè)；大專以上學歷；必須有井下機電工作經驗及熟練使用Cad、Office等辦公軟件；愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
4.測量員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，35 周歲以下，本科以上學歷，測繪工程相關專業(yè)畢業(yè)，從事煤礦井巷工程測量工作三年以上，熟悉煤礦安全生產標準化，地質災害防治與測量相關工作，能熟練使用CAD、南方Cass等辦公軟件。
5.庫管員（3名）
（1）工資待遇：8-9萬/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，35 周歲以下，本科及以上學歷，機電類相關專業(yè)，熟練駕駛各種車輛，能熟練使用辦公軟件，有井工煤礦供應工作經驗者優(yōu)先錄用。
（五）內蒙古匯能集團安泰物業(yè)服務有限公司 （工作地點：東勝、康巴什）
1.物業(yè)項目經理（2人）
（1）工資待遇：15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：.年齡40周歲以下，性別不限；物業(yè)管理、土建類或工程等相關專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學歷；熟悉物業(yè)行業(yè)及房地產行業(yè)政策法規(guī)，具有3年以上物業(yè)項目管理經驗，熟悉物業(yè)行業(yè)管理體系；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德、高度的責任感及團隊合作精神；
2.工程技術主管（分暖通、強電、弱電、消防等專業(yè)）（4人）
（1）工資待遇：12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡40周歲以下，性別男；土建類或工程等相關專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學歷；熟悉物業(yè)行業(yè)及房地產行業(yè)政策法規(guī)，具有3年以上房地產開發(fā)、建筑施工或物業(yè)工程管理經驗，熟悉物業(yè)行業(yè)管理體系；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德、高度的責任感及團隊合作精神；工作內容：檢查項目各機電系統(tǒng)運行情況，制定維保及維修工作規(guī)程并監(jiān)督落實、制定維修方案，培訓維修專員等。具有建造師等相關資格證者優(yōu)先錄用；
3.客服業(yè)務主管（1人）
（1）工資待遇：12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡40周歲以下，統(tǒng)招大專及以上學歷；
具有2年以上物業(yè)或酒店客服管理經驗；具備良好的客戶服務意識及較強的溝通協(xié)調能力，有團隊意識；工作內容：制定客服標準，培訓團隊，檢查和督導客服工作質量，收費催繳，維系客戶關系等。
4.秩序業(yè)務主管（1人）
（1）工資待遇：12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡40周歲以下，男性，統(tǒng)招大專及以上學歷；具有2年以上物業(yè)或酒店安保管理經驗；熟悉秩維管理，有較強的服務意識與危機處理能力；工作內容：制定秩維標準，培訓團隊，檢查和督導工作質量，消防安全，應急處理等。
5.環(huán)境業(yè)務主管（1人）
（1）工資待遇：12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡40周歲以下，統(tǒng)招大專及以上學歷；
具有2年以上物業(yè)或酒店保潔及環(huán)境質量管理經驗；熟悉保潔、綠化及環(huán)境質量管理，吃苦耐勞，有較強的服務意識；
工作內容：制定環(huán)境管理標準，培訓團隊，檢查和督導工作質量，綠化管理等
6.工程維修專員（分暖通、強電、弱電等專業(yè)）（若干）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡40周歲以下，男性；具有3年以上機電施工或物業(yè)機電工程維護經驗，熟悉建筑機電系統(tǒng)，熟練掌握維修技能；工作內容：對所管理項目相關系統(tǒng)進行巡檢、維保和維修等工作。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心、無不良嗜好；具有相關技能類崗位資格證者優(yōu)先錄用。
7.預算員（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年。；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡40周歲以下，統(tǒng)招大專以上學歷，具有預算員資格證；具有5年以上房地產或建筑施工預算工作經驗，熟練掌握預算軟件，具備獨立編制預結算文件和工程量清單的能力；工作內容：工程項目預結算編制，工程量計算、材料價格調研，造價審核等工作。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心、無不良嗜好；
8.配電室值班員（若干）
（1）工資待遇：6-8萬元/年。；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡45周歲以下；身體健康，能適應上夜班；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心、無不良嗜好；持有高壓電工作業(yè)上崗證。
9.中控值班員（若干）
（1）工資待遇：6-8萬元/年。；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡45周歲以下；身體健康，能適應上夜班；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心、無不良嗜好；能夠熟練掌握消防、安防設備的操作和使用，持有消防設施操作員中級證書；
10.保安員（若干）
（1）工資待遇：6-8萬元/年。；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡45周歲以下；身體健康，服從管理，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心、無不良嗜好；有工作經驗者優(yōu)先錄用；退伍軍人形象、品格優(yōu)秀者薪資標準可提高。
（六）神木市寶興源礦業(yè)有限公司（工作地點：神木）
1.土建員（1人）
（1）工資待遇：8萬元/年。；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，全日制?？埔陨蠈W歷，土木工程、工民建及建筑工程相關專業(yè)；有3年以上建筑工程施工管理經驗工作經驗；持建筑工程師證書或中級注冊安全工程師優(yōu)先。
2.安檢員（4人）
（1）工資待遇：8萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡45周歲以下，大專及以上學歷，煤礦安全相關專業(yè)，有從事井工煤礦三年以上工作經驗，有相關職稱優(yōu)先。
3.調度員（2人）
（1）工資待遇：8萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，全日制大專及以上學歷，調度崗位1年以上工作經驗，井下工作年限不低于2年，持中級及以上職稱優(yōu)先。
4.監(jiān)控員（2人）
（1）工資待遇：8萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，全日制大專及以上學歷，通信工程等相關專業(yè)，具備井工煤礦3年以上工作經驗，熟悉井工煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行維護工作，愛崗敬業(yè)，能夠適應煤礦井下作業(yè)環(huán)境，經常深入現場，服從領導安排，持中級及以上職稱優(yōu)先。
（七） 陜西華源匯康實業(yè)有限公司 （工作地點：陜西）
1.綜合管理員（1人）
（1）工資待遇：8萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡45周歲以下，大專以上學歷，能夠熟練使用Office等辦公軟件，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
2.水文地質技術員（1人）
（1）工資待遇：8-12萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡40周歲以下，全日制本科以上學歷，工作經驗3年以上，有水文地質證件。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件；中級職稱或以上優(yōu)先錄取。身體健康，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
3.會計（1人）
（1）工資待遇：8.9萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科以上學歷，財務相關專業(yè)，能夠熟練使用Office等辦公軟件；中級職稱以上優(yōu)先錄取。身體健康，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
4.出納（1人）
（1）工資待遇：8.6萬元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科以上學歷，財務相關專業(yè)，有相關從業(yè)經歷優(yōu)先。能夠熟練使用Office等辦公軟件；中級職稱或以上優(yōu)先錄取。身體健康，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
三、【報名及聯(lián)系方式】
（一）報名方式：登錄匯能集團官方網站—人才建設—投遞簡歷—注冊用戶—登錄—維護我的簡歷—招聘職位—投遞簡歷—完成報名。
（二）報名截止時間：2023年7月22日。
（三）招聘程序：投遞簡歷—資格審查—筆試—面試—背景調查—體檢—錄用—簽訂勞動合同。
（四）咨詢電話：0477-3887787。
（五）匯能集團官方網站（http://www.bjjtjp.com/）。